Ｂさん、１６日（水）に出勤してきたが、再び、気分が悪いとの事で早退したそうだ。
１５日に電話で話した所では、元気そうで、出勤したいような感じを受けたのだが、違ったらしい。
Ｃさんが、其れで早番から帰った直後に再び出勤したそうだ。
それを連絡してきたのだが、ぼやくぼやく。
明日、１７日は私が早番、Bさんが遅番なのだが、休むそうだ。
代わりに代行者君が遅番を引き受けたそうだが、彼、本社の仕事が終わってから来るので、
交代時間に変われないのだ。
という事は、６時から１７時まで勤務ということになってしまうのだが、通しよりはよい。
今日も奥さんが迎えに来たそうで、Bさんが病院へ行って欲しいような事を話すと
「これだけ悪ければ病院へ行かなければしょうがない」と答えたそうで、
これまた頭にきたそうだ。
「ご迷惑をかけて、申し訳ありません」の一言もなかったらしいのだ。
変わった夫婦だ。
この言葉からは、病院へ行ってないのだろう事が推測できる。
７月１０，１１，１２，１３，１４，１５日と休んで、病院へ行ってないとはどういうことだ。
医者には行っているのだろうが、それは高血圧の投薬を受けていた所なのだ。
この話は本人から聞いたので間違いない、医者の診断は、携帯式の血圧計を購入すると
どうかといわれたそうなのだが、
心臓カテーテル治療を行なった病院へ何故行かないのだという事だ。
行かないのなら行かないでもよい、休職するか退職をして欲しいのだが、本人はそういう気持ち
はさらさらないようなのだ。
一体どういう動きをすべきなのだろう。
本人の為にも、辞めさせるように、本社に掛け合うべきなのだろうか。
それとも、気持ちよく代理作業を受けてやるべきなのだろうか。
