私のような人材を採用すればよいのだが、なかなか見分けられないだろうから、その
ポイントを示す。
１）普通の家族を持っている
２）６０歳以上の人を雇用するときは、注意力等の検査をせよ
３）生活にきゅうきゅうとしていない
４）実務経験に即した資格を持っている
５）多彩というか資格を持ちすぎていない
６）数年の正社員勤務経験がある
７）前職場を辞めた理由が正当（特に他人のせいで辞めたという人は危ない）
８）交通違反の多い方はリピータの可能性大
９）過去をPRしない
１０）話に整合性がある
１１）標準語モドキを喋れる（相手によって話し言葉を切り替えられる）
１２）難聴でない（難聴ではあるがそれに気づいている）
上記を自分にあてはめると
１）口うるさい妻、元娘あり２）５８歳で転職３）借金なしで年金生活可能４）ボイラー、危険物
の資格はあるが、実務経験なし５）教員免許、運転免許、４級無線技師・・・普通かな
６）３０数年のメーカ勤務７）希望退職という名のリストラ８）ほぼ無し９）隠してる
１０）質問を変えても、趣旨が同じなら同じ回答
１１）アクセントが違うらしいが、標準語モドキを喋る
１２）難聴に気づいている（気づいていない方って多いです）
