安月給で雇用できるワークマンって、リピータ？
昨日、出勤すると、変なことを言い出した。再現できない表現なので、書きにくいが
趣旨は、どうも
塩素計測器を清掃したが、その後の計測値がおかしい
計測器を清掃したのは、交替一時間まえ、よって、それ以前の値は正しい
５台の計測値がおかしいと思うが、確認していない、装置は停止中
計測器の清掃は、皮膜を傷つけないよう、案内管は触らない・・・・・・うんぬん
メーカには自然に壊れた、清掃の結果ではないとしたい・・・・・・うんぬん
（清掃したとは云わないで、清掃する時は・・・という）
ということを回りくどく発言。黙って聞いていたが、またかの認識。
私の反論というか、意見は
「塩素計のメンテナンスはメーカが実施となってるので、我々はなにもできないでしょう」
これで、黙ってしまう。
普通のエンジニアなら、引継ぎでこう云う
「申し訳ないが、禁止されている計測器を清掃した所、以降、数値がおかしくなった。
清掃した計測器は○○と△△、その他はノータッチ。
対策として、○○と△△は毎時間、DPDで測定中。
故障したことは部長へ連絡し、◇◇の指示だでたので、宜しくお願いしたい」
いつもの事だが、偽りの話が多いので、現状の把握が第一なので、
話をそこそこに計測器の現状を確認
・清掃したことは一目瞭然（メーカに隠せるとは思えない・・・）
・一台を除き、表示値は安定
・制御装置の停止を確認、この段階でDPD試薬で塩素量を計測
一台を除き、ほぼ合致。よって自動運転に投入
次は
異常値（０．４PPM）を示していた計測値のDPD試薬での値がゼロなので、手動での
塩素投入を図るため、塩素量を計算。この値の確認のため、責任者にコンタクト。
ヘアキャッチャーからの塩素投入の許可を貰う
３０分以上、時間がかかってしまった。
以降は
３０分周期で全計測値をDPD試薬と比較、これ３時間続け、疲れてしまった。
最終的には、異常なのは一台だけなので、これを３０分周期でDPDで監視し、手動で
塩素投入。９時まで続け、疲れ果ててしまった。
途中で、責任者より、メーカの社長に連絡せよとの指示があり、コンタクト。
自然に装置が壊れた風に話すが、疑いを持った模様。当然だろう。
今日は休みなので、どうなるか把握できないが、面倒見切れないという思い
問題を多発させているリピータ氏は、前の職場（今と同じ会社）をお払い箱になった方
ご自身は自分に問題があって、異動したとは思ってないらしいが、違うね、１００％。
正社員というか核になる従業員として、企業から教育を受けていない方はどんなに
資格をもっていても駄目だ。基本のところで違う。
エンドユーザーのことを思えば、リピータ氏を除外する方向で動けばいいのだが、
そうは云っても、自分も腰掛だし、名刺も持たされない立場だし、波風たてたくないし
うんぬんで、どうしよう？？？？？
最後に、最初の所で書いた、
「計測器を清掃したのは、交替一時間まえ、よって、それ以前の値は正しい」
これも、嘘だと思うが、証拠がない。ただ記録紙から見ると、午前９時のデータの
値が疑問。疑問点は一番大きい浴室の塩素量が一番小さい浴室のそれよりも早く最大値
に達してるが、そういうこと今までに一度もないこと。
これを責めると、大きい浴室は早く入れ、小さいそれは遅く入れたと言い逃れるのは必然な
ので、難しいし、朝からおかしかったとも思えないし、数時間、虚偽のデータ
を記録していたとも考えたくもない。
ただ、虚偽のデータを一週間程度、記録していたと思える別のケースはある。
疑いすぎかな？
