残業時間の計算に魔法が掛かってました。
会社のマジックに気づき、あへーの状態。
具体的にかくと、四月の勤務日数は２２日が標準、よって勤務時間は１７６時間となる。
交替勤務のため、月の実働は１７０時間程度。
すると、誰かが病気でもして一日代役を務めると、実働時間が１７７時間程度と
なるが、月の標準勤務時間が１７６時間のため、１７７－１７６＝１ 一時間の残業になってしまう。
こんなアホなことはないが、変形労働制うんぬんで認められているという。
但し、公休日に出勤した場合は、そのまま残業時間となるらしい。
日給月給というから、一日の時間数に関係なく計算すると思っていたが、甘かった。
本当は、時給なのだ。
時給と書くと、人が集まらないので、日給月給とかくんだろうが、騙しの一種。
