部長より、忘れていたと言われつつ、再雇用契約書を渡された。
契約内容は、
採用年月日は８月３日、合理的だ。
雇用期間は、来年の３月３１日、一年契約でない。
勤務時間は、実態と違う。
賃金は日給。
基本給が５１００円、業務給料が３４００円で、８５００円／日だ。
通勤費が１１３００円、これは同じなのだが、持ち出しなのだ。
変わった点は、家族手当が無しに、日給月給が日給に、正社員が継続社員になったぐらいだ。
継続社員契約は１年周期と聞いていたので、驚いたが、今の職場の請負契約が３月３１日
までなので、当然なのだろう。
噂では、請負契約自体の更新がないとスズメ達が鳴いているのだ。
それほど、物と人間のトラブルが多いのだ。
雇用契約期間が短いので、次回、産業雇用促進センターよりの紹介があれば、話に乗るかと
妻に相談すると、原子力（これが本職なのだが）以外であれば、乗ったらという。
昨夜も帰宅が０１：００過ぎになったが、起きて待っていたのだ。
渡された再雇用契約書をしげしげと見ていた。
今日、８日は出勤日なのだが、疲れ果て代休にしてもらって、休み、出かける気力なしだ。
