厚生年金に加入している期間の標準報酬月額を合計して、加入期間で割った平均値だそうだ。
標準報酬月額とは、5月、6月、7月に支給された税込月収（ボーナスは含まない）を合計して３で
割った金額であり、３０の等級があるそうだ。
そうだとすると、毎月の給与明細がなくても、当該年のある月の給与明細書があれば済むこと
になるが、入社年度近辺のそれがない。
何年か前に紙の給与明細書がなくなり、メールでデータが送付されるようになったのだが、
開けないのだ、パスワードエラーがでてしまう。
数年前でこの体たらくなので、今の若い方といえども、２０年、３０年後に必要になったとき、
それにアクセスすること自体が不可能になると思われる。
それに昭和４９年ぐらいの紙ベースの明細書、インクが揮発し、読めなくなる寸前だ。
毎年、毎年、社会保険庁からデータを入手し、確認したほうがいいが、続かないだろうなと思う。
正確な平均標準報酬月額を計算するためには、以下の時期毎に標準報酬月額を入力して、
正確な乗率を使うには月別に標準報酬月額を入力する必要がある。
エクセルで作ると２５０行程度の表を作る必要がある、面倒だ。
昭和44年11月～昭和46年10月
昭和46年11月～昭和48年10月
昭和48年11月～昭和50年３月
昭和50年４月～昭和51年７月
昭和51年８月～昭和53年３月
昭和53年４月～昭和54年３月
昭和54年４月～昭和55年９月
昭和55年10月～昭和57年３月
昭和57年４月～昭和58年３月
昭和58年４月～昭和59年３月
昭和59年４月～昭和60年９月
昭和60年10月～昭和62年３月
昭和62年４月～昭和63年３月
昭和63年４月～平成元年11月
平成元年12月～平成３年３月
平成３年４月～平成４年３月
平成４年４月～平成５年３月
平成５年４月以後
単純な計算では、退職し、安月給の職場に入社したのは、平均標準報酬月額を減らすだけで
損をしたようだ。
乗率＝１とし、単純で簡単な例で計算すると、
３０年間、４０万だったとし、再就職した３１年目が１５万だとすると
平均標準報酬月額＝（３０＊１２＊４０＋１５＊１２）／（３１＊１２）＝３９．１９
３１年目は働かなかった場合だと、
平均標準報酬月額＝（３０＊１２＊４０＋０＊１２）／（３０＊１２）＝４０．００
となり、平均標準報酬月額が減ってしまう。
部分年金は、
部分年金＝平均標準報酬月額＊報酬比例乗率＊定額乗率＊加入期間＊物価スライド
概略数値を入れて計算すると
働いた時の部分年金＝３９．１９＊０．００７１２５＊１．０＊３７２＊０．９８８＝１０２．６２６６
働かなかっ時の部分年金＝４０．００＊０．００７１２５＊１．０＊３６０＊０．９８８＝１０１．３６８８
働いた時の部分年金が少し増える。
この考え方、あっているのかな？。
