同僚が言うには、運営会社の担当から”勤務時間中に風呂に入っているのか？”と聞かれたという。
返事は、”入っていない”。
これ嘘。
何でこういう事になったかも不明。
同僚は、担当から言われたことを私と新人に伝えたのだが、勤務時間中に風呂に入らない私から
すれば迷惑な話。但し、新人は入っているとのこと。
新人には風呂に入るなと伝えてはいたが、無視されていたようだ。
予兆というか、前兆というか、多分、こういう話になったのは
１）休館日に翌日の為に、お風呂を余熱しなくなった
２）このため、清掃係は、シャワーも浴びれなくなった（水しかでないので）
３）清掃係が支配人に、休館日にもシャワーが使えるようにする事を要望
４）支配人が運営会社の課長に要望
ここまでの １）～４）は事実。
以降は推測。
５）課長が担当に事実関係の確認を指示
６）担当が同僚に確認
ここで、休館日のシャワーの件と営業日の勤務時間中の入浴と混乱したのでは？？
しかし、何で混乱するのかが理解不能
清掃主任は、同僚が営業時間前だが、勤務時間中に風呂に入るのを毛嫌いしていて、
運営会社にクレームすると私に話していたのだが、止めろと要求していた。
その理由は、清掃係の一部の人も風呂に入っているのに、何故、ボイラーだけ駄目なのだと
主張していたのだ。
そういう流れがあったので、主任に確認したが、告げ口はしていないという。
清掃主任が更に頭にきているのは、
同僚は仲の良い清掃担当の為には、薬湯を沸かすんだそう。
私も、その清掃担当から沸かしてと頼まれた事はあるが、断わった事があるので、間違いはない。
何でこう問題ばかり起こして、嘘で逃げるんだろう。
”前同僚が再就職”で書いた前同僚が再就職した職場も風呂があるから揉めそう。
以上の文章もいつ書いたか不明だが、ブログ整理中で出て来た。
前同僚がどういう理由で辞めるか興味深いので、アップして残すことにした。
