”日毎の薬湯消毒実施”を聞いていないと言う同僚の言葉に声も出ない程に驚いた。
路地から人が飛び出してきて、慌ててブレーキを踏んだ時の驚きとは違う驚きだが、それ以上
の衝撃だった。
正直、私の勘違いかと思ってしまった。
昨日、清掃主任が同僚が朝、薬湯を消毒していない証拠を掴んだと相談に来た。
当然、私はそんなことは無いだろうと反論し、そんな物証拠にならないと告げたが、
清掃主任がどうしても本人に確認して欲しいというので、今日の引継ぎ時に聞いたのだ。
予想の返事は、”昨日はしなかった”なのだったが、
１）もう何年も前からしていない
２）施設運営者がしなくてもよいと言った
３）森下仁丹も、２回／日に消毒薬を投入するだけでレジオネラ菌は出ないと言った
４）もう退職してしまったが、我々の責任者もそれを認めた
と主張。施設運営者は誰と聞くと、○○氏だという。
確かに、○○氏は一晩中の塩素消毒は我々が不要だと判断するなら、しなくても良いと
言ったという話は聞いていた。
施設運営者が判断したのは、彼と森下仁丹の話し合いに同僚が参加した時だというので、
更に驚いた。
そこまで言うなら、連休開けに現在の施設運営者に確認してもらい、不要なら止めようと
私が提案。ただし、保険所が”日毎の薬湯消毒実施”をやれという指導をしているので
止めたという事を保険所に連絡して欲しいと要望。
予告のない立ち入り検査で毎回聞かれているからだ。
引継ぎ後にどうしても合点が行かないので、備忘録を過去にさかのぼり調査。
平成２１年の１２月に施設運営者の△△氏より、文書で
１）休館日の前日の営業終了後に、高度塩素酸消毒を一晩中に実施せよ
２）薬湯は毎日、６時から９時前までに消毒せよ
という要求が出ていて、了解している文書が出てきた。
△△氏は○○氏の後任で、その文書は会議の席で出されている。
これで、ほっとした、私の壮大か勘違いでないのが判明したのだから。
その文書にコメントを書いているのが、聞いていないという同僚。
いやはや、もうなんだ、これ。
彼、もう７０歳、ボケているのか、大嘘付きか、天然か、責任逃れか、何だもう。
清掃主任もこの文書を持っているんだろう。
どうしたらいいんだろう、同僚を、会社に連絡し、辞めさせるべきか。
見逃すか・・・・・・。
