１５日、早番と遅番を間違い、風呂が営業開始までに沸かない事態が発生。
勘違いしたのは当然、私ではないが、彼はこれで二度目なのだが、センター長が変わっていた
ので、初めてとの認識なのだそうだ。
甘いというか、引継ぎがなされていないというか、好い加減というか、適切な言葉が浮かばない
が、皆さんは腰掛なのだ。
もっと凄いのは、支配人、湯温が３９度しかないのに、入浴客を入れたのだ。
この判断も凄い。
９時半に出勤して、それから沸かし始めると、１０時までには３度ぐらいしか温度が上昇しない。
沸かし始めの温度が今頃だと暖かいので、３０度はあるだろうから、１０時には、３３度。
１０時半には３６度。１１時には３９度。１１時半には４２度と変化するはずなのだ。
１０時半には客を入れたそうだから、３９度もなく３６度だと推測するのだが、３９度だと言い張る。
沸かし始めが３３度あると、計算上は合うのだが、それにしても３９度では寒いだろう。
お客も常連ばかりなのだが、寒い寒いといいつつ、入っていたそうだ。
これも豪い。
会社には黙っていようという事にしたのだが、１７日に部長が来たときに、報告してしまったそうだ。
報告した者は、当然、この件で呼ばれたと思ったそうなので、事前に話したそうなのだが、
用件は違ったのだそうで、かなり叱られたという。
握り潰そうとした我々も好い加減だが、これで、処分もしない我社も凄い。
給料が低すぎボイラーの資格を持っている人が集まらないのだ。
人の質、会社の質、仕事の質は月給に比例する
