今日、出勤するとＢさんのメモがあり、金曜日の夕方、部長が現場にきたと書かれている。
その時に言われたのは、代行者を１名、採用するので、仕事をよく教えてやって欲しいという
ことらしい。２２日から来るそうだ。
話がぜんぜん違う。
引継ぎはＣさんとだが、この話ばかりだ。
Ｃさんが言うには、部長に仏心がで、「今回は見逃そう」となった感じもすると言う。
本当かどうかはっきりしないのだが、当初、考えていた当現場経験者がすごく異動に抵抗した
らしいのだ。それで、新しい人をとる事になったのだが、５０歳で、代行でよいというような人は
何か問題があるので、躊躇しているのだという。
ここで、「代行」って何と聞いたのだが、質問がきつかったのか、返事がないのだ。
ようは、
（１）Ｂさんが休んだ時だけ、出勤する人？
（２）他の現場と掛け持ちの人？
（３）Ｂさんが辞めるまでは代行で、その後は常駐の人？
幾らお金に困っていなくても（１）はないだろうと言うと、ダンマリだ。
Ｃさん、本社まで出かけて、部長と面談したのに、一体何を聞いてきたのだ。
Ｂさんに聞くしかないだろう。
結局の所は、正社員のＢさんを簡単には首に出来ないということだろう。
