二月号の社内新聞を見るとまた二人辞めた、一名は知人で５６歳。
大昔だが社宅が同じ、東京に転勤してたとき、世話になった人でSE。
出向先から帰された後、原籍復帰できずにリストラ部屋に入れられてた様子だ。
彼も昨年のリストラ時にリストに載せられたが、頑張って居残った組、その後
片道切符をもたされ異分野もいいとこへ出向とは聞いていたが、
会社消滅（合併）まで待てば、まともな社長と役員で再評価される
可能性大なのに、何故この時期にと思う。
職制以外は社内報に載らないので分からないが若手の技術者どのぐらい
沈む船より逃げ出しているのだろう。
不思議だが間接部門の職制、辞めてる気配がないなぜだろう？
資材、経理、総務、勤労、品証、いままでに合併してきた会社の人達、かなり
存在するが、打たれづよいのか？。
リストラ部屋の元メンバーと現メンバーの暇なのがあつまり、小料理屋でたらふく
飲んだ、出た話は、１）裏切り行為一件、まーショウガナイ、２）２月末に辞めることに
したが、残りの日、出勤どうしようかって真摯な件、３）合併頂く△会社後の人員予算
が右肩さがり、リストラがあるだろうから今辞めた方が得か損か、４）某部長職
が先を見て退職届をだして、△会社ではなく吸収頂く◇会社へトラバーユ、おかしい
５）退職金を年金で貰うが有利か一括で貰うが有利か６）株の値上がり等の話題、
４時間沸騰し、全く酔わず、電車の時間でチョン。
１）裏切り行為は私が応募した某大学へメンバーの一人も応募、面接まで行ったが
駄目だったとのこと、私は書類審査でペケ。
２）２月末に辞めることにした慌て者があと残りの日、出勤した方がいいかどうかの
間の抜けた話し、そこまで会社に義理だてる必要どこにある
査定悪くならかいかとの心配、今以上悪くできないだろうでチョン
３）人員予算が右肩下がりは正論、４月から５０歳以上指名解雇じゃないのと脅す
指名解雇の方が、割り増し退職金くれて得、ガンパレと無責任に励ます
一日でも長くしがみついていたほうが得なのは明白、プライドがというので
給料６０万遊んでてくれるところなんて絶無、プライドより金
４）役得でしょうがない、取る方も取るほうで赤字発生の元凶ってことしらないんだ
入って苦労するだろう・・・◇会社を哀れむことしきり
５）退職金をどちらで貰うが有利かは結論でず、理由は一時金で貰っても年内
再就職しなければ退職金を含めた確定申告で還付される、年金で貰ってもその
税金大きい、税金は右肩上がりは確実、全てを積算すれば同じでは？？？？？
６）ライブドアの株を買ったほうがよいかどうかの話もでた
１００円の株を１０００株買っても、１０万、パチンコで大損したレベル、元に株価が
返っても利益は６０万、あほらしいなら遣らないほうがいい。
上場廃止になっても、会社がなくならない限りは株券有効、持ち続ければ将来
利益でるかも、これが本来の株投資だとのたまう自称株専門家のご意見あり。
１円になっつたら１０万株買うというと、それはないという、理由は買う手立てが
なくなるからだそうだ（非上場株になるから）。
裏切り行為１）をもろともせず、惜しいと思った募集先を紹介、月給５０万で、
今の会社の外注先、応募したらと炊きつけたがどうするやら。
次の会合は３月初めに退職と再就職祝いを兼ねて開くことにしたが、どうなるやら
